9月19日，省储备粮公司开展的新并购企业业务骨干与新入职员工学习培训正式落下帷幕。此次培训旨在推动新并购库点快速融入公司管理体系，加快标准化粮库建设，帮助新入职员工精准掌握粮食储备行业特性、熟悉公司业务体系与文化理念，夯实岗位履职能力，实现“个人发展”与“公司发展”的同频共振。

培训创新采用“理论学习+岗位实训+交流研讨”相结合的多元化学习方式。在内容设置上，既涵盖公司发展历程、组织架构及部门职责，帮助学员建立对公司的整体认知；也聚焦业务实操，通过案例分析、互动研讨等形式，深入讲解粮食出入库流程、储粮通风与熏蒸技术、粮食品质检验方法、购销轮换业务及财务审批等内容，将专业知识与实战经验深度融合，有效提升了学员的理论认知与实操能力。

新并购企业业务骨干代表表示，此次培训不仅学到了先进的仓储管理与检验技术，更清晰的认识到所在库点与公司的差距，未来将积极推动原企业业务模式、管理流程与公司深度融合。新入职员工也反馈，培训成功消除了自己对粮食行业的“陌生感”，不仅掌握了岗位所需技能，更感受到了公司的关怀，将尽快实现角色转变，以饱满状态投入工作。

此次培训的圆满结束，标志着新并购企业业务融合与新员工培养工作迈出关键一步。未来，省储备粮公司将持续完善人才培养体系，通过常态化培训、岗位历练、轮岗交流等方式，助力更多人才在企业平台上实现价值，与公司携手并肩，共同书写高质量发展新篇章。