党纪学习教育开展以来，省粮食产业集团党委精心组织，统筹兼顾，坚持规定动作和创新动作有机统一，紧密结合实际，积极探索“沉浸式”“具象化”“精准化”教育，高质量谋划推进党纪学习教育往深里走、往实处做。

复盘典型案例，开展“沉浸式”学习。充分用好内外“活教材”，编发《原省粮食集团严重违纪违法典型案例选编》，配发《粮食购销领域廉洁教育读本》，及时通报近期查处的内部违纪案件，组织动员全体党员干部认真研读，在身临其境般感受惨痛教训的同时，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐案审视自身、对照“画像”，认真梳理岗位权责清单，开展岗位廉洁风险排查，研究制定防范措施。真正让复盘案例的过程变成对照反省、接受教育的过程，让每名党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前。组织开展旁听法院庭审、“狱中人”现身说法、参观廉政教育基地等活动，“零距离”接受警示教育，切实将“写在纸上的教训”化为“刻在心中的敬畏”。

注重日常提醒，开展“具象化”教育。针对新修订条例纳入的“借用管理和服务对象钱款”“新官不理旧账”等新型违纪行为，集团纪委结合实际，先后出台《管好净化“工作圈”“社交圈”“生活圈”建立党员干部纪律负面清单》《监督推动“新官理旧账”建新功的若干措施》，修订《政治监督清单》《日常监督清单》；为贯彻落实进一步厉行节约、坚持过紧日子的要求，集团纪委印发《监督推动习惯过紧日子的通知》，进一步压实各级党委主体责任和纪委监督责任，强化日常教育和源头监督，不断扎紧预防违纪违法的制度篱笆。研究提炼“带回礼品要过问”“应酬过多要过问”“亲朋请托要过问”等“家庭助廉十必问”，以“家庭助廉抽纸盒”“监督提醒卡”等形式发放给广大党员干部；向集团“关键少数”及其家属送达《廉洁风险告知书》，组织“关键少数”签订《廉洁承诺书》，切实把党纪学习教育与家风家教家庭建设结合起来，让党纪学习教育更加具象生动、入脑入心，教育引导党员干部把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。

分层分类培训，开展“精准化”辅导。坚持以训助学，集团纪委区分不同类别人员，设计不同课程体系，防止条例解读和培训“一锅煮”，增强教育针对性。在课程设计上，除了逐编逐章逐条解读条例，针对“关键少数”，突出如何提高“政治三力”，预防由风及腐、权钱交易、违规集体决策等内容；针对集团主管以上人员和年轻干部，突出六大纪律“负面清单”释义及其表现形式，纠治“四风”等方面内容；针对纪检干部，把党纪学习教育与巩固教育整顿成果结合起来，突出规范监督执纪，预防执纪违纪、以案谋私，坚守职业操守，由风查腐、由腐纠风等内容；针对基层一线党员，以集团各级纪检机构送纪法下基层为载体，深入粮食库点、生产车间，用广大党员听得懂、记得住的方式，宣讲纪法应知应会知识、“小微权力”运行等内容。创新丰富学习教育形式，运用集团微信公众号、“清风皖粮e码办”监督教育平台，及时推送条例解读文章，集团各级纪检机构采取联学共建、列席旁听等，对基层党组织党纪学习教育进行督学。