党纪学习教育开展以来，省粮食产业集团党委精心组织，统筹兼顾，坚持规定动作和创新动作有机统一，紧密结合实际，积极探索“沉浸式”“具象化”“精准化”教育，高质量谋划推进党纪学习教育往深里走、往实处做。复盘典型案例，开展“沉浸式”学习。充分用好内外“活教材”，编发《原省粮食集团严重违纪违法典型案例选编》，配发《粮食购销领域廉洁教育读本》，及时通报近期查处的内部违纪案件，组织动员全体党员干部认真研读，在身临其境般感受惨痛教训的同时，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐案审视自身、对照“画像”，认真梳理岗位权责清单，开展岗位廉洁风险排查，研究制定防范措施。真正让复盘案例的过程变成对照反省、接受教育的过程，让每名党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前。组织开展旁听法院庭审、“狱中人”现身说法、参观廉政教育基地等活动，“零距离”接受警示教育，切实将“写在纸上的教训”化为“刻在心中的敬畏”。注重日常提醒，开展“具象化”教育。针对新修订条例纳入的“借用管理和服务对象钱款”“新官不理旧账”等新型违纪行为，集团纪委结合实际，先后出台《管好净化“工作圈”“社交圈”“生活圈”建立党员干部纪律负面清单》《监督推动“新官理旧账”建新功的若干措施》，修订《政治监督清单》《日常监督清单》；为贯彻落实进一步厉行节约、坚持过紧日子的要求，集团纪委印发《监督推动习惯过紧日子的通知》，进一步压实各级党委主体责任和纪委监督责任，强化日常教育和源头监督，不断扎紧预防违纪违法的制度篱笆。研究提炼“带回礼品要过问”“应酬过多要过问”“亲朋请托要过问”等“家庭助廉十必问”，以“家庭助廉抽纸盒”“监督提醒卡”等形式发放给广大党员干部；向集团“关键少数”及其家属送达《廉洁风险告知书》，组织“关键少数”签订《廉洁承诺书》，切实把党纪学习教育与家风家教家庭建设结合起来，让党纪学习教育更加具象生动、入脑入心，教育引导党员干部把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。分层分类培训，开展“精准化”辅导。坚持以训助学，集团纪委区分不同类别人员，设计不同课程体系，防止条例解读和培训“一锅煮”，增强教育针对性。在课程设计上，除了逐编逐章逐条解读条例，针对“关键少数”，突出如何提高“政治三力”，预防由风及腐、权钱交易、违规集体决策等内容；针对集团主管以上人员和年轻干部，突出六大纪律“负面清单”释义及其表现形式，纠治“四风”等方面内容；针对纪检干部，把党纪学习教育与巩固教育整顿成果结合起来，突出规范监督执纪，预防执纪违纪、以案谋私，坚守职业操守，由风查腐、由腐纠风等内容；针对基层一线党员，以集团各级纪检机构送纪法下基层为载体，深入粮食库点、生产车间，用广大党员听得懂、记得住的方式，宣讲纪法应知应会知识、“小微权力”运行等内容。创新丰富学习教育形式，运用集团微信公众号、“清风皖粮e码办”监督教育平台，及时推送条例解读文章，集团各级纪检机构采取联学共建、列席旁听等，对基层党组织党纪学习教育进行督学。

集团纪委日前出台监督推动党员干部积极化解历史遗留问题办法，向“新官”不理“旧账”发声亮剑，激励集团广大党员干部担当作为、履职尽责，实现在理“旧账”中建“新功”。办法分为加强组织领导、严格纪律约束、全面起底排查、聚力破题攻坚、严肃执纪问责等9个方面，包括压实各方责任、提高纪律意识、抓实问题排查、科学处置办理、精心把脉问诊、畅通监督渠道、强化追责问责、实现长管长治等17条具体措施。办法规定，坚持“一案一策”，逐个问题明确分管领导、主办部门和责任人，建立工作专班或工作小组，强化工作调度，实行项目化管理、责任制推进、清单化落实，确保处理历史遗留问题责任到位、任务到位、措施到位。办法强调，要牢固树立“新官”理“旧账”是本职、不理“旧账”是失职的意识，珍惜每个任职岗位，努力做到任上留下经典、不留遗憾；对历史遗留问题视而不见、久拖不决，本质上是没有正确履行职责。集团纪委要求各级纪检机构畅通“信、访、网、电、微”监督举报方式，切实用好“清风皖粮e码办”监督举报信息平台，充分发挥职工群众监督作用。严肃查处在化解历史遗留问题中的不担当、不作为、慢作为、乱作为等失职失责，以及措施不严不实、敷衍塞责、回避问题、打太极等形式主义官僚主义问题。“新官是否愿意理旧账，反映的是党员干部的政绩观和责任心，衡量的是党员干部的政治担当和履职能力。出台这个办法根本目的是监督推动广大党员干部担当作为，积极稳妥化解历史遗留问题，保障集团轻装上阵，实现高质量发展。”集团纪委负责同志如是解释出台办法的初衷意义。

 4月26日上午，徽商职业学院党委书记陈春来一行到访集团，集团党委书记、董事长郑承乾会见到访客人并开展交流座谈。双方介绍了各自单位历史沿革、基本情况、发展现状及未来规划，重点围绕专业共建、实习实训、课题研究、社会培训、奖学助学等交流探讨。双方表示将发挥各自优势，在现代物流、电商直播等专业的产教融合及校企合作等进一步加强联系沟通，培养高素质职业技术技能人才，共同推动企业实现高质量发展。徽商职业学院党委副书记、院长丁仁船，副院长王方，集团党委委员、副总经理李文胜，双方相关处室、部门负责人及工作人员参加座谈。

近日，省粮食产业集团召开集团党的建设工作领导小组暨党纪学习教育启动会议。集团党委书记、董事长郑承乾主持会议并讲话。集团党委党的建设工作领导小组成员，集团各级党组织书记，相关部门负责人等参加会议。会议认真学习了习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神，贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议和省委常委会会议暨省委党的建设工作领导小组会议精神，深入学习《中共中央办公厅关于在全党开展党纪学习教育的通知》《党纪学习教育有关问题答复（一）》等文件精神，研究部署开展党纪学习教育工作。会议指出，开展党纪学习教育是中央加强党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是今年集团党委一项重要的政治任务，集团各级党组织要切实把思想和行动统一到党中央、省委和省国资委党委关于党纪学习教育部署要求上来，深刻领会开展党纪学习教育的重大意义，从坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治高度，高标准高质量推进党纪学习教育。会议强调，要紧扣党纪学习教育的目标要求，抓住《中国共产党纪律处分条例》学习重点，充分运用理论学习中心组、读书班、“三会一课”、主题党日等形式，坚持原原本本、逐章逐条学习。要加强警示教育，深刻剖析典型案例，以身边的典型案例教育身边人，抓好以案促学、以训助学，教育引导全体党员、干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。要开好民主生活会和组织生活会。把学习贯彻《条例》情况作为民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，深入进行自我剖析，认真开展批评和自我批评，切实抓好查摆问题整改落实。会议要求，集团各级党组织要加强组织领导，压实工作责任，统筹谋划安排，精心组织实施，把开展党纪学习教育作为一项重要政治任务切实抓紧抓好。要加强宣传引导，力戒形式主义，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。要自觉把开展党纪学习教育同落实党中央、省委和省国资委党委重大决策部署、巩固拓展主题教育成果、完成年度重点工作等任务紧密结合起来，确保集团党纪学习教育取得实效。

为深入开展工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题专项整治工作，4月18日-19日，集团举办了招标采购业务培训会。集团本部、各公司分管招标采购工作负责人、招标采购相关岗位人员80多人参加培训。集团党委委员、副总经理胡寅博作动员讲话并提出三点要求：一是要正确理解招标方式与非招标采购的区别及适用场景，熟悉招标采购相关管理流程；二要严格遵守招标采购法律法规及集团管理制度，自觉抵制腐败行为；三是要不断提升专业素养和综合能力，强化团队协作，防范各类风险。培训会邀请了国内招标采购领域专家围绕相关法律法规及政策要求、实践操作等做深入讲解。集团规划发展部解读了新制定的集团招标管理和非招标方式采购管理等制度，对集团专项整治工作实施方案等进行宣贯。此次培训进一步增强了集团招投采购人员业务能力，提高了相关人员风险防范意识和廉洁意识。参会人员纷纷表示，将积极把所学运用到实际工作中，共同提高集团招标采购项目管理质量，切实推动企业高质量发展。

“梳理近年来查处的违纪违法案例，以不知、不懂作为违纪违法借口的干部不少，但不知、不懂不是违纪违法的理由。我们在这次全党开展党纪学习教育之际，研究出台党员干部纪律‘负面清单’，就是要告诉党员干部弄明白不能干什么，以此推动广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。”集团纪委负责同志说。近日，集团纪委研究出台文件，提出35条纪律“负面清单”，给党员干部日常言行标出红线、划出底线。集团纪委出台文件，旨在认真贯彻中央关于在全党开展党纪学习教育的工作部署和省委工作要求，进一步扎紧依规管党治党的制度笼子。文件结合当前全面从严治党的新形势新要求，特别是针对近年来各级纪检监察机关查处的突出问题和新型违纪行为，围绕“工作圈”“社交圈”“生活圈”，分别提出禁止性负面行为。针对“工作圈”提出“工作中不负责任或者疏于管理，给集团利益造成损失”“对一些历史欠账、遗留问题视而不见、久拖不决等新官不理旧账行为”等12条“负面清单”；针对“社交圈”提出“违规借用监督管理服务对象的钱款、住房、车辆等财物”“违规挂证等兼职兼薪行为”等7条“负面清单”；针对“生活圈”提出“违反习惯‘过紧日子’要求，搞铺张浪费”等16条“负面清单”。“近年来，全国各级纪检监察机关查处的违纪违法案例显示，‘八小时之外’成为违纪违法问题多发时段，部分党员干部在这个时段发生了权力越权、行为出格、道德失范等问题，从而走上了违纪违法甚至犯罪的道路。”集团一名纪检干部如是说。此次出台文件，涉及“八小时之外”的“社交圈”“生活圈”“负面清单”占比46%，要求将党员干部“八小时之外”行为作为监督执纪的重中之重，对发现的问题线索认真严肃核查，对查实的典型问题进行通报曝光。集团将以中央、省委部署的党纪学习教育为契机，认真“复盘”粮食领域违纪违法典型案例，深入剖析案发原因，认真查找管理缺失、监督盲区和制度漏洞，梳理关键岗位、重点人员廉洁风险点，研究制定防范措施，进一步健全完善“负面清单”，加快构建集团廉洁风险防控体系。