省粮食产业集团探索创新融合发展模式，对省机械化粮库库区进行盘活利用，与新月光集团共同打造“新粮仓文化商业合集”项目，成为合肥文旅街区的新晋网红“打卡地”。精准定位，整体改造提升。结合城市发展规划，融合历史记忆与现代创意，将老粮库转型为集文化、艺术、商业、运动、夜生活为一体的城市文化商业综合体，投资1.5亿元，历时13个月完成更新改造，总占地面积15万㎡、建筑面积12万㎡。运用绿色改造技术，在粮库库顶铺设太阳能光伏板，年发电超360万度，获“碳中和示范园区”认证。创新模式，激发市场活力。设置“创意零售、潮流娱乐、品质餐饮、生活美学、文创体育”五大板块，推行“资产增效+业态换发+片区赋能”可持续运营模式，共引入149家品牌客户入驻，其中26家安徽首店，带动就业5000余人，日均客流超4万人次，拉动周边餐饮、物流等产业协同发展，入选第二批长三角“人文经济典型案例”、安徽省“皖美消费新场景”皖中区域十佳消费场景。传承文化，奉献精神食粮。注重功能重构与业态创新，充分发掘老粮库历史文化底蕴，将筒仓、铁轨等元素转化为艺术空间和市集载体，与商业深度融合，激活消费新场景，打造铁道游集街区，年均举办文化活动80余场。开街12个月，全网粉丝量突破20万，“新粮仓”话题总浏览量累计超过1700万次。 

5月19日至21日，由省粮食产业集团纪委主办，中信银行合肥分行、皖维集团、省生态环境集团、通航控股集团等单位纪委协办的联学共建活动在合肥举行，近100名纪检干部在集体“充电”中铸魂增智、在工作交流中互学互鉴，为更好地扛稳扛牢监督执纪职责赋能加油。五家单位纪委联合举办纪检监察巡察业务培训班，围绕党纪党规解读、信访举报、问题线索处置、审查措施与安全、大数据应用赋能、案件审理、政治巡察、心理健康等内容，开设9个专题讲座，邀请省纪委监委、省委巡视机构、驻省国资委纪检监察组有关方面负责同志作面授辅导，组织全体学员集体观看警示教育片《让惩恶扬善的利剑永不蒙尘Ⅱ》。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，专门安排了《违反中央八项规定精神问题的认定与处理》专题。培训课程精准适配当前工作需求，各位老师讲授深入浅出，既有理论高度，又有实践深度，帮助纪检干部温故知新、提高履职能力。联学共建期间，五家单位纪委联合举行座谈会，交流体会，分享经验，研讨推进新征程下纪检工作高质量发展的思路举措。组织全体参训人员赴渡江战役纪念馆开展爱国主义和革命传统教育，集体缅怀革命先烈、重温入党誓词。大家纷纷表示，此次联学共建内容丰富，形式多样，既“走新”又“走心”，安排的培训正当其时、十分必要，是一次思想的淬炼、精神的洗礼、能力的突围，收获满满。要以此次培训为新起点，将学习成果转化为监督执纪的方法能力，认真履职尽责，深化运用“四种形态”，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

5月19日，集团纪委举办新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象党纪知识专题培训班，邀请省纪委监委和省纪委监委驻省国资委纪检监察组有关方面负责同志作党纪知识专题讲座。集团本部各部门负责人，所属平台公司领导班子成员和部门主要负责人，所属子公司主要负责人，所属储备粮库主要负责人，集团本部年轻干部、2024年以来新提拔干部等参加学习培训。举办此次培训旨在推动党纪学习教育常态化长效化，推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，强化思想淬炼，增强廉洁意识，动员引领新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象在企业管理、粮食收储、生产贸易等各自岗位干事创业，在干事中长本事、在历练中建新功，不断在打造国内一流粮食企业的具体实践中挺膺担当。培训班开设《深入贯彻中央八项规定精神》《中国共产党纪律处分条例解读》两个专题，授课老师深入解读了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》主要内容，围绕中央八项规定精神内涵与发展沿革、违反中央八项规定精神主要问题类型及其认定与处理，持续将作风建设引向深入，六大纪律违纪定性量纪等方面进行了辅导。讲授中还通过典型案例解析，聚焦年轻干部、关键岗位干部等易发多发违纪违法问题，以案释法、以案明纪，明确底线红线，教育引导广大党员、干部在成长过程中不走歪、不走偏，促进增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心，把党纪知识学习的成果转化为拒腐防变的“免疫力”、担当作为的“精气神”，以风清气正的政治生态护航集团各项事业行稳致远。参训同志一致表示，将以本次党纪知识培训为契机，进一步学纪知纪明纪守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把党纪知识内化于心、外化于行，始终做到忠诚干净担当，在各自岗位上接续奋斗、踔厉奋发，努力为集团各项事业高质量发展贡献智慧和力量。

5月19日下午，省粮食产业集团党委举行深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导报告会，邀请省纪委监委案件审理室有关负责同志作辅导报告。集团党委领导班子成员，集团所属公司负责人、集团本部中层管理人员、集团子公司外部董事及集团本部全体党员参加会议。授课老师深入解读了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，围绕中央八项规定精神内涵与发展沿革、违反中央八项规定精神主要问题类型及其认定与处理、持续将作风建设引向深入等方面进行了系统辅导。与会同志一致认为，报告主题鲜明、内容丰富、案例详实，是一堂权威专业的政治理论课、警示教育课、党纪辅导课，为集团广大党员干部进一步学深悟透中央八项规定精神、扎实推进学习教育提供了及时有力有效的实践指导。会议指出，党的十八大后，党中央从立规矩开始，制定出台八项规定，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会所里的歪风”到“节日里的腐败”，以小切口推动大整治，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，八项规定深刻改变中国。会议强调，当前，集团上下学习教育正处于最见担当、最见力度、最见成效的关键时期，能不能一抓到底，敢不敢直面问题，想不想彻底整改，考验的是集团各级党组织的政治忠诚、责任担当和信心决心。集团各级党组织和广大党员干部要坚决贯彻落实党中央决策部署、省委和省国资委党委工作要求，坚持认识再深化、任务再聚焦、措施再发力、质效再提升，一体推进学查改。要通过学习教育，持续深化对习近平总书记重要论述和中央八项规定及其实施细则精神的学习理解与具体实践，学习好运用好深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，持续深化纠“四风”、树新风，切实将改进作风的新成效体现在干字当头、争先进位、保障集团高质量发展上。

      5月14日，集团党委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部学习研讨会，集团党委副书记李新主持会议。集团学习教育专班相关人员、集团党委管理的中层管理人员，集团所属公司管理的年轻干部、新提拔和关键岗位干部50余人参加会议。      会议采取“集中学习+个人自学”方式，沉浸式学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神、违反中央八项规定精神典型案例汇编等内容，会上在集中观看警示教育片《永远吹冲锋号》（第三集《铁规矩硬杠杠》）后，年轻干部围绕“深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神，为集团高质量发展贡献力量”主题，立足自身岗位和工作实际进行研讨交流。      李新与年轻干部开展集体谈心谈话并提出要求：一要持续抓实年轻干部作风建设。以此次学习教育为契机，加强教育管理监督，推动年轻干部锤炼党性、涵养新风，把严的规矩立起来，把好的作风树起来。二要提前预防年轻干部出现不良习气。准确把握年轻干部“四风”问题特点，有针对性开展整治，从违规吃喝抓起，从小事小节严起，以严明纪律匡正年轻干部成长道路。三要有力引导年轻干部涵养过硬作风。教育引导年轻干部准确把握中央八项规定及其实施细则精神的精神实质、核心要义、政策要求，用身边事教育身边人，切实让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。

5月8日，集团召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作推进会，调度总结集团学习教育开展情况，研究部署下一阶段重点任务。集团领导班子成员，集团学习教育工作专班成员，各公司学习教育分管负责同志，集团公司各部门负责人参加会议，集团党委书记、董事长郑承乾主持会议并讲话。会上，集中传达学习了省级层面学习教育工作专班相关文件、省属企业学习教育工作座谈会会议精神。集团学习教育工作专班、所属单位学习教育分管负责同志分别汇报了学习教育开展情况。会议强调，要从深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的政治高度，进一步学深悟透习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育。全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题以及是否存在“四风”问题苗头隐患等问题。深入基层一线、贴近职工群众，主动听取意见建议，帮助解决急难愁盼问题。各级党组织主要负责人要担负起第一责任人责任，领导班子成员要切实履行好“一岗双责”，集团学习教育工作专班要加强沟通协调，强化督促指导。要坚持举一反三、系统施治，从解决一件事到解决一类事，不断完善作风建设常态化长效化制度机制。要强化宣传引导，营造良好氛围，严防“低级红”“高级黑”，推动学习教育有序有效开展。